*近，有室友咨詢小編，他在公司上了幾年班后，在18年的時候退休了，退休時社保早已滿15年，退休*后仍在原公司上班族。退休前這段時間公司一直都沒買社保，也沒簽合同，但是秘書處內其他的同事竟然購置了社保。如今他能否補交社保，如果必須，又該如何保障自己的利益？

一、社保能否補交？

關于社保能否補交這點，命中率現象看來。

1、觀眾的情況

由于粉絲社保已經滿15年，已經降到了社保繳納的*少服役期，如今退休之后就不能再補交了，至于退休前公司一直沒交的錢，不能和公司調解，或者走勞動調停的干道。

2、社保未滿15年，已到年限

有很多一輩的人社保繳納時間不安15年，但是已經到了退休年齡，對于這種情況能否補交？如果能，又該如何補交？

更長繳費

如果到了退休年齡社保未滿15年，可以申請延長繳費，等到繳滿15年之后，才能繳交薪水。

重復使用補繳

一次性補繳各地的政策差異很大，有些大多已經禁令一次性補繳，比如塘沽、青島是不贊成一次性補繳的。有些地方還支持一些性補繳，但能夠滿足一些特定的條件才能一次性補繳。各地政策差異較大，詳細情況提議咨詢當地社保局。

3、延長繳費時間太長，又不能一次性補繳

有些人或許社保繳納時間不長，如果延長繳費還需要繳很長一段時間，且當地又不支持一次性補繳，那該怎么辦呢？可以申請轉至新型農村社會制度合作醫療或者農村居民社會養老保險。二者在福利待遇上贊賞是比不上城鎮廠礦養老保險，但總差強人意沒有人。

二、管理人員如何胡佳？

1、和店員協商

粉絲退休之后還在原公司上班，至少是相當需要這份工作，這種情況糟糕的解決方法就是和老板協商，搶走自己非法行為權益的同時也能在原公司繼續上班。

2、申請勞動仲裁

如果老板不出協商解決，就只能選項勞動仲裁的方法，由于粉絲長年沒有簽勞動合同，可能裁決重視看起來有點吃力，除了勞動合同部份，像工牌，訂位記錄，工資條等等，都能斷言自己和公司的勞動關聯。

3、勞動仲裁在哪申請

a、可以公布當地人力資源和社會保障局網頁進行申請(業務部門沿海地區只能線下申請)

b、返回當地人力資源和社會保障局進行申請，關于仲裁所需要的相關材料也可以進行咨詢。

三、社保是富農的合法權益

產業工人某些老板為了節省公然違法經濟法，還對勞動者進行職場PUA。比如粉絲有點自己在公司沒那么重要，不敢和老板提社保的事，根本這種情緒大可不必。社保是勞動者的合法權益，法律上指示牌黑字寫得清清國基的，只要我們犧牲了勞動，就有權贏取自己的合法權益。

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