在企業(yè)法人離職或者離任的時候，企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)的政策要求進(jìn)行離任審計，并且出示相關(guān)的報告，那么*知道法人離任審計報告多少錢一份?其報告中包含了哪些內(nèi)容嗎?針對以上的問題聯(lián)貝小編整理了相關(guān)的內(nèi)容介紹，一起來了解吧!

1.緒論的一部分

須說明：(1)名稱。這就是主送局名稱;(2)審計依據(jù)。例如文件編號;(3)審核時間和審核目標(biāo)。一般而言，導(dǎo)論部分內(nèi)容應(yīng)簡明扼要，文字不宜過多。

2.受審單位概覽部分

離職審計報告的這一部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債率收益和虧損審計或財務(wù)公開審計匯報的內(nèi)容大致相同，主要是向當(dāng)事人簡要匯報被審計師所在單位的特點.資產(chǎn).人員結(jié)構(gòu).內(nèi)部組織等情況。(注：離任審計報告在此部分中注明被審計師的任職時間)

3.審計結(jié)果的部分

大多數(shù)情況下，審核結(jié)果會成為聘用*人才的依據(jù)之一，事業(yè)單位審計結(jié)果主要包括：(1)資產(chǎn).負(fù)債.盈虧情況的核實情況;(2)有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的執(zhí)行或完成情況;(3)審計發(fā)現(xiàn)的問題(不需要隨意判定)對描寫要實些);(4)評點。可以從三個層面進(jìn)行，分別是：定量、評比、定性評價、綜合評估。

4.應(yīng)該指出的問題

這一部分必須注意，審核員對被審核員的任命是否盡可能不在審計報告中明確提出建議。可見，審計機(jī)構(gòu)的主要責(zé)任就是向受托人提交客觀、公正、務(wù)實的審計報告。而且，在這一部分中，審計師需要從避開審計風(fēng)險的角度指出：(1)審計中沒有涉及(審計)事項;(2)在審計時，由于人力資源.資金.時間等原因，不能前往調(diào)查或詢證之事項;(3)未就有關(guān)問題與被審核者或被審核者之間不能密切合作而未核實之事項;(4)須說明之事項。

上述事實表明，法人離職審計報告中包含的實際內(nèi)容。如果公司和被審計人員不能接受法人的離職審計，而且必須提交公司的離任審計報告，如果對該問題不夠精通，就必須對原文中的具體內(nèi)容進(jìn)行詳盡的介紹，然后再進(jìn)一步做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作!

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