奉賢區(qū)人社局對(duì)辦理人力資源許可有一定特殊要求，必需辦理的企業(yè)一定要提醒。下方聯(lián)貝帶你回答確定要如何辦理。

奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作時(shí)間為9:00-17:30，申領(lǐng)可以通過(guò)討論區(qū)、當(dāng)晚和電話查詢具體辦理施工進(jìn)度。

奉賢區(qū)辦理人力資源許可的聲請(qǐng)條件有：

1.企業(yè)刑事責(zé)任得到約束力；

2.企業(yè)有恰當(dāng)?shù)恼鲁毯凸芾碚沃贫龋?/p>

3.有與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍直接影響的浮動(dòng)經(jīng)營(yíng)公益活動(dòng)場(chǎng)所，且總長(zhǎng)度在50平方米及以上；

4.企業(yè)有和推展業(yè)務(wù)各不相同的資金和辦公室公共設(shè)施；

5.有5名及以上的專職工作管理工作，需取得附加運(yùn)動(dòng)員資質(zhì)且具備規(guī)定；對(duì)于申請(qǐng)民間組織開展現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)征會(huì)的，工作人員要在10名及以上；

6.在符合國(guó)家和上海市相關(guān)服務(wù)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)開展職業(yè)勞務(wù)活動(dòng)。

還需要匆忙列出申請(qǐng)材料：

1.《上海市職業(yè)中介活動(dòng)行政部門許可申請(qǐng)表》，章節(jié)去向?qū)懨鳎粫?huì)有錯(cuò)位擦拭；

2.《上海市參股人力資源服務(wù)部門文檔申請(qǐng)表》；

3.企業(yè)的管理制度，需要還包括財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)用工制度等；

4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的命名權(quán)材料；；

5.《上海市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專職工作人員登記表》；

6.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議檢測(cè)、繳費(fèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、信息推出審查制度、警告信處理制度；

7.《人力資源服務(wù)臺(tái)賬》，要包括服務(wù)行為等主要信息；

8.如果是接洽別人辦理，還需要《授權(quán)委托書》和被委托人的回鄉(xiāng)證；

9.申請(qǐng)服務(wù)范圍里有和互聯(lián)網(wǎng)招聘相關(guān)的，還需要消費(fèi)電信業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

申請(qǐng)人需要在網(wǎng)上提出靜電材料。

奉賢區(qū)網(wǎng)上線下辦理都可，具體流程有：

1.申報(bào)/收件人

由科研顯示屏工作人員交納材料，進(jìn)行審議，看材料究竟填寫適當(dāng)，寄出是否簡(jiǎn)潔；

2.受理

對(duì)于申請(qǐng)材料沒(méi)有問(wèn)題的，未經(jīng)受理；對(duì)于材料不精良或不符財(cái)務(wù)報(bào)表定的，證明文件《材料補(bǔ)正保證書》；對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的，未經(jīng)不肯受理通知書；

3.提議

由身兼選出或部門負(fù)責(zé)人審核材料。如果材料詳細(xì)合規(guī)，出具報(bào)請(qǐng)?jiān)S可決定書；否則出具不予許可決定書；

4.制證證件

綜合窗口工作人員發(fā)給人力資源服務(wù)許可證正拷貝、不予行政許可決定書、不予受理通知書。

5.日前

申請(qǐng)人可以通過(guò)線下窗口領(lǐng)到或電話號(hào)碼寄來(lái)贏取。

但是在年底提交材料申請(qǐng)前，企業(yè)須要到工商部門申請(qǐng)人力資源增項(xiàng)并取得相應(yīng)資質(zhì)。一般辦理時(shí)間為20個(gè)工作日不等。

更少詳情請(qǐng)請(qǐng)高度重視聯(lián)貝部落格。

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