目前上市公司股權激勵實施的現狀是怎么樣的？截至2014年12月31日，我國推出股權激勵方案的上市公司總共有650家，涉及方案達881個，其中有186家公司推出了兩個或兩個以上的股權激勵計劃（如表5-1所示）。在推出主體上，以民營企業和中小企業為主。從時間上看，2011年以來，股權激勵方案的出臺進入了高峰期，出臺股權激勵方案的上市公司每年都超過100家，2014年更是發布了206個股權激勵計劃，達到史上最高。從激勵方式看，目前絕大部分公司選擇了期權模式（53.92%）和股票模式（44.27%），少數量的方案（16家）采用股票增值權模式。
從推行股權激勵方案公司的企業性質看，有671個股權激勵方案來自于民企，占方案總數量的76.16%，三成多的民企選擇了對高管人員進行股權激勵。但是，無論是地方國企還是央企，對于高管人員的股權激勵則顯著較弱，13.03%的央企進行了股權激勵，7.37%的地方國企進行了股權激勵，其實施的股權激勵方案數量分別占所有上市公司股權激勵方案數量的5.9%和6.02%。
表5-1股權激勵模式的選擇表
數據來源：WIND資訊，截至2014年底。
對于不同性質的上市公司來說，其選擇股權激勵標的物的偏好基本一致，總體來說都是偏好股權激勵，其次為股票激勵，最后有較少的股票增值權激勵（如表5-2所示）。
表5-2不同性質公司的激勵標的物分析
續表
數據來源：WIND資訊，截至2014年底。
上市公司實施股權激勵計劃現狀的特點：
1.股權激勵實施的速度增長快、行業覆蓋廣
股權激勵從2010年開始就呈現出快速增長的態勢，近年來更是由于政策的支持、企業的可接受程度而不斷受到關注，這反映越來越多的上市公司采用股權激勵方式來留住人才，通過與股東價值掛鉤的持續激勵方式，激發員工的活力與動力，并有效避免短期行為，以及由此帶來的風險，有理由相信未來股權激勵將會進一步發展。其次，從股權激勵實施覆蓋的行業看，雖然總數并不占上市公司總數的大部分，但行業卻覆蓋了大部分，其中最多的是制造業、信息技術行業。
2.股票期權和限制性股票模式是上市公司首選的股權激勵模式
由于上市公司實施股權激勵需經過證監會無異議備案，在一定程度上限制了上市公司股權激勵模式的選擇。目前市場上常用的股權激勵模式有限制性股票、股票期權、股票增值權，以及多種激勵模式并舉的復合型模式。由于政策的規定及引導，股票期權和限制性股票是目前上市公司最常用的兩種股權激勵方式，越來越多的企業也開始采用組合的方式以實現多重激勵的目的。
3.股權激勵民企遙遙領先，國企快速增長
實施股權激勵的企業80%以上都是民企，民企上市公司在實施股權激勵方面十分活躍。而國企上市公司隨著國企改革進一步推進，混合所有制進一步探索，以及股權激勵新政的不斷出臺，今后國企實施股權激勵的數量將會有明顯增長。
4.股權激勵計劃推高了其公司的股票價格
從股權激勵實施的上市公司在股票市場的表現看，大部分實施股權激勵的上市公司都在方案公告日有不同程度的漲幅。這顯示出股權激勵計劃的實施給投資者提供了很大的想象空間，管理層與公司發展前景掛鉤更加密切，也是一種對公司未來發展的“承諾”。
引用資料：上海虹橋注冊公司步驟以及詳細材料
解決時間：2022-03-29 19:22
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